以人為本，實(shí)行"人才興司"戰略，重視人力資源開(kāi)發(fā)利用，加強人才開(kāi)發(fā)和培養力度，提高包括人的事業(yè)心、知識積累和業(yè)務(wù)技能在內的人力資本價(jià)值。
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始終堅持"以人為本"的管理理念，堅持能者多勞、多勞多得的分配原則，建立競爭與激勵相結合的用人機制，走與高校聯(lián)合育人之路，用人的同時(shí)育人，致力于培養一大批德才兼備的專(zhuān)業(yè)、技能及管理人才，推動(dòng)企業(yè) "創(chuàng )國際知名品牌、鑄百年強盛企業(yè)"目標的實(shí)現。
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